descrizione azienda

Aetna Group è un leader mondiale nel settore del packaging, specializzato in soluzioni di fine linea.


Impiega oltre 2000 persone, tra cui più di 300 tecnici impegnati nell'assistenza post-vendita. Il Gruppo fornisce assistenza ai clienti in oltre 130 Paesi attraverso filiali in Francia, Regno Unito, Germania, Spagna, Stati Uniti, Russia, Cina, Messico, Thailandia e Brasile.

La produzione del Gruppo spazia da avvolgitrici semi-automatiche con tecnologia intelligente a soluzioni automatiche innovative per il confezionamento, confezionatrici industriali e incartonatrici, pallettizzatori, navette AGV e LGV, e macchine dedicate al riciclo delle materie prime.

Con oltre 200.000 macchine vendute e installate in tutto il mondo, Aetna Group è in grado di offrire un'ampia gamma di soluzioni e servizi per le esigenze più diverse dell'industria del packaging, un risultato raggiunto grazie all’attività svolta in 10 stabilimenti produttivi, di cui 6 nella Packaging Valley, uno in Brasile, uno negli Stati Uniti, uno in Cina e uno in Germania.

Ha un fatturato superiore ai 500 milioni di euro e investe ogni anno oltre il 7% delle proprie vendite in Ricerca e Sviluppo, per garantire prodotti con soluzioni tecnologiche innovative che offrano reali vantaggi ai clienti.

posizione

Il Kaizen Specialist ha l’obiettivo di promuovere e implementare iniziative di miglioramento continuo all'interno dei reparti produttivi, logistici e relative aree di supporto e nell’ambito dei processi indiretti. Contribuisce all’ottimizzazione dei processi, alla riduzione degli sprechi e all’aumento dell’efficienza, secondo i principi Lean Thinking, in linea con la strategia industriale dell’azienda.


PRINCIPALI ATTIVITA’:

  • Ottimizzazione dei processi produttivi attraverso l'analisi dei metodi di lavoro, dei tempi ciclo e dell'utilizzo delle risorse.
  • Definizione e manutenzione degli standard operativi e dei parametri produttivi aziendali.
  • Supporto alle attività di industrializzazione prodotto e processo secondo logiche di Design for Manufacturing.
  • Gestione e aggiornamento dei sistemi informativi di fabbrica (SAP, MOM Siemens).
  • Coordinamento di progetti Lean Manufacturing e Continuous Improvement.
  • Sviluppo di soluzioni tecniche e organizzative finalizzate all'aumento dell'efficienza produttiva e alla riduzione dei costi operativi.
  • Collaborazione trasversale con Produzione, Engineering, Qualità e Supply Chain per il miglioramento delle performance industriali.

requisiti

  • Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o equivalente.
  • Esperienza di almeno 5 anni in ruoli simili, preferibilmente in aziende manifatturiere complesse.
  • Conoscenza delle logiche di produzione snella (Just In Time, Takt Time, ecc.).
  • Conoscenza di base delle normative qualità (es. ISO 9001).
  • Software a supporto dei processi operativi (manufacturing e logistici, ad esempio MES, WMS,…) ed indiretti.
  • Power BI o altri strumenti di data visualization.
  • Conoscenza base di strumenti per la mappatura dei processi (Visio, Minitab, ecc.).
  • Capacità di analisi dei processi produttivi e individuazione delle opportunità di efficientamento.
  • Esperienza nella lettura e nell'interpretazione di KPI industriali.
  • Problem solving strutturato e orientamento ai risultati.
  • Ottime capacità relazionali e di gestione degli stakeholder operativi.
  • Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.
  • Ottima conoscenza di Microsoft Office e SAP.
  • Proattività, flessibilità, curiosità e forte orientamento al miglioramento continuo.

altre informazioni

COSA OFFRIAMO

  • Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra € 30.000 e € 40.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
  • Ristorante aziendale interno.
  • Contratto integrativo aziendale (CIA) con Premio di Risultato.
  • Formazione continua attraverso percorsi di sviluppo professionale all'interno dell’Aetna Academy.
  • Concrete opportunità di crescita professionale e percorsi di carriera in contesti internazionali

Entrerai a far parte di un ambiente dinamico e orientato all’innovazione, con particolare attenzione alla valorizzazione delle persone, allo sviluppo delle competenze e al benessere dei collaboratori.

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