descrizione azienda
Aetna Group è un leader mondiale nel settore del packaging, specializzato in soluzioni di fine linea.
Impiega oltre 2000 persone, tra cui più di 300 tecnici impegnati nell'assistenza post-vendita. Il Gruppo fornisce assistenza ai clienti in oltre 130 Paesi attraverso filiali in Francia, Regno Unito, Germania, Spagna, Stati Uniti, Russia, Cina, Messico, Thailandia e Brasile.
La produzione del Gruppo spazia da avvolgitrici semi-automatiche con tecnologia intelligente a soluzioni automatiche innovative per il confezionamento, confezionatrici industriali e incartonatrici, pallettizzatori, navette AGV e LGV, e macchine dedicate al riciclo delle materie prime.
Con oltre 200.000 macchine vendute e installate in tutto il mondo, Aetna Group è in grado di offrire un'ampia gamma di soluzioni e servizi per le esigenze più diverse dell'industria del packaging, un risultato raggiunto grazie all’attività svolta in 10 stabilimenti produttivi, di cui 6 nella Packaging Valley, uno in Brasile, uno negli Stati Uniti, uno in Cina e uno in Germania.
Ha un fatturato superiore ai 500 milioni di euro e investe ogni anno oltre il 7% delle proprie vendite in Ricerca e Sviluppo, per garantire prodotti con soluzioni tecnologiche innovative che offrano reali vantaggi ai clienti.
posizione
Il Kaizen Specialist ha l’obiettivo di promuovere e implementare iniziative di miglioramento continuo all'interno dei reparti produttivi, logistici e relative aree di supporto e nell’ambito dei processi indiretti. Contribuisce all’ottimizzazione dei processi, alla riduzione degli sprechi e all’aumento dell’efficienza, secondo i principi Lean Thinking, in linea con la strategia industriale dell’azienda.
PRINCIPALI ATTIVITA’:
- Ottimizzazione dei processi produttivi attraverso l'analisi dei metodi di lavoro, dei tempi ciclo e dell'utilizzo delle risorse.
- Definizione e manutenzione degli standard operativi e dei parametri produttivi aziendali.
- Supporto alle attività di industrializzazione prodotto e processo secondo logiche di Design for Manufacturing.
- Gestione e aggiornamento dei sistemi informativi di fabbrica (SAP, MOM Siemens).
- Coordinamento di progetti Lean Manufacturing e Continuous Improvement.
- Sviluppo di soluzioni tecniche e organizzative finalizzate all'aumento dell'efficienza produttiva e alla riduzione dei costi operativi.
- Collaborazione trasversale con Produzione, Engineering, Qualità e Supply Chain per il miglioramento delle performance industriali.
requisiti
- Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o equivalente.
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli simili, preferibilmente in aziende manifatturiere complesse.
- Conoscenza delle logiche di produzione snella (Just In Time, Takt Time, ecc.).
- Conoscenza di base delle normative qualità (es. ISO 9001).
- Software a supporto dei processi operativi (manufacturing e logistici, ad esempio MES, WMS,…) ed indiretti.
- Power BI o altri strumenti di data visualization.
- Conoscenza base di strumenti per la mappatura dei processi (Visio, Minitab, ecc.).
- Capacità di analisi dei processi produttivi e individuazione delle opportunità di efficientamento.
- Esperienza nella lettura e nell'interpretazione di KPI industriali.
- Problem solving strutturato e orientamento ai risultati.
- Ottime capacità relazionali e di gestione degli stakeholder operativi.
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.
- Ottima conoscenza di Microsoft Office e SAP.
- Proattività, flessibilità, curiosità e forte orientamento al miglioramento continuo.
altre informazioni
COSA OFFRIAMO
- Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra € 30.000 e € 40.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
- Ristorante aziendale interno.
- Contratto integrativo aziendale (CIA) con Premio di Risultato.
- Formazione continua attraverso percorsi di sviluppo professionale all'interno dell’Aetna Academy.
- Concrete opportunità di crescita professionale e percorsi di carriera in contesti internazionali
Entrerai a far parte di un ambiente dinamico e orientato all’innovazione, con particolare attenzione alla valorizzazione delle persone, allo sviluppo delle competenze e al benessere dei collaboratori.