descrizione azienda

Aetna Group è un leader mondiale nel settore del packaging, specializzato in soluzioni di fine linea.

Impiega oltre 2000 persone, tra cui più di 300 tecnici impegnati nell'assistenza post-vendita. Il Gruppo fornisce assistenza ai clienti in oltre 130 Paesi attraverso filiali in Francia, Regno Unito, Germania, Spagna, Stati Uniti, Russia, Cina, Messico, Thailandia e Brasile.

La produzione del Gruppo spazia da avvolgitrici semi-automatiche con tecnologia intelligente a soluzioni automatiche innovative per il confezionamento, confezionatrici industriali e incartonatrici, pallettizzatori, navette AGV e LGV, e macchine dedicate al riciclo delle materie prime.

Con oltre 200.000 macchine vendute e installate in tutto il mondo, Aetna Group è in grado di offrire un'ampia gamma di soluzioni e servizi per le esigenze più diverse dell'industria del packaging, un risultato raggiunto grazie all’attività svolta in 10 stabilimenti produttivi, di cui 6 nella Packaging Valley, uno in Brasile, uno negli Stati Uniti, uno in Cina e uno in Germania.

Ha un fatturato superiore ai 500 milioni di euro e investe ogni anno oltre il 7% delle proprie vendite in Ricerca e Sviluppo, per garantire prodotti con soluzioni tecnologiche innovative che offrano reali vantaggi ai clienti.

posizione

Per il nostro team Risorse Umane siamo alla ricerca di una persona motivata e desiderosa di sviluppare competenze nell’ambito dell’amministrazione del personale e del payroll. La risorsa, affiancata dal tutor aziendale e dal team HR, avrà l’opportunità di acquisire una conoscenza pratica dei processi amministrativi legati alla gestione dei dipendenti e all’elaborazione delle paghe.

Principali attività

·Supporto nella raccolta e verifica delle presenze mensili.

·Inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali dei dipendenti nei sistemi HR.

·Collaborazione nella predisposizione della documentazione per assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni.

·Supporto nelle attività di controllo dei cedolini paga e nella gestione delle variabili retributive.

·Gestione e archiviazione della documentazione amministrativa del personale.

·Monitoraggio di ferie, permessi, assenze e straordinari.

·Supporto nella predisposizione di report e analisi HR.

· Collaborazione con il consulente del lavoro e con le funzioni aziendali coinvolte nei processi amministrativi.

·Supporto nelle attività di onboarding amministrativo dei nuovi dipendenti.

requisiti

·Laurea o percorso di studi in Economia, Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Scienze Politiche, Risorse Umane o discipline affini.

·Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.

·Interesse per l’amministrazione del personale e i processi payroll.

·Precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli.

·Buone capacità organizzative e relazionali.

·Attitudine all’apprendimento e al lavoro in team.

Costituiscono titolo preferenziale:

·Conoscenza di base della normativa del lavoro.

·Esperienze accademiche o formative in ambito HR Administration o Payroll.

·Familiarità con gestionali HR o software di rilevazione presenze.