eine GLOBALe COMPANY

Die Politik des "One Global Company" und der maßgeschneiderte Ansatz sind die Koordinaten, die es Robopac ermöglicht haben, sich international zu differenzieren und überall auf der Welt den gleichen Qualitätsstandard von Produkten und Dienstleistungen zu garantieren. Eine starke, weltweit anerkannte Identität, begleitet von der Achtung lokaler Kulturen, Geschlechter, Generationen, ethnischer Gruppen und Nationalitäten, macht die Vielfalt zu ihrer Stärke.

Die Gruppe, die sich in ständiger Expansion befindet, hat eine starke internationale Ausrichtung und sucht zunehmend nach "Globetrottern", multikulturellen und intellektuell dynamischen Ressourcen, die in der Lage sind, die mit den Veränderungen und den Referenzmärkten verbundenen Wachstumschancen zu nutzen.

So ist es nicht verwunderlich, dass etwa die Hälfte des Personals außerhalb der italienischen Grenzen arbeitet und von einem Standort zum anderen wechselt, um gemeinsames Wissen zu schaffen.

Als Gemeinschaft und dann als Gruppe wendet sich Robopac an Mitarbeiter aus der ganzen Welt mit der gleichen Ausdehnung und dem gleichen Innovationswillen, die sich den Herausforderungen stellen, die der Markt durch die Synergie aller zugehörigen Zweige erfordert, immer gemeinsam, immer geeint. Mehr und mehr ein globales Unternehmen.

 

wir suchen nach
talente

Die Aetna Group ist immer auf der Suche nach neuen Talenten, von Hochschulabsolventen bis hin zu sehr erfahrenen Mitarbeitern, die daran interessiert sind, sich einem Umfeld der Exzellenz anzuschließen, in der Überzeugung, dass Enthusiasmus und Leidenschaft der wahre Schlüssel zum Erfolg sind und der Weg zu weiterem Wachstum und Innovation.

Um die Eingliederung in die Gruppe zu erleichtern, sind Onboarding- und Coaching-Programme geplant, um die neuen Ressourcen willkommen zu heißen und ihnen alle notwendigen Informationen zu geben, damit sie Mitglieder der Organisation werden und ihren Beitrag leisten können.

 

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laufende
weiterbildung

Die Ausbildung ist für die Aetna Group ein vorrangiger Wert. Das Unternehmen hat sich die ständige technologische Innovation auf die Fahnen geschrieben und investiert daher Zeit und Ressourcen in die Schulung und Vorbereitung seines Teams auf die neuesten und anspruchsvollsten Aspekte des Sektors, wobei es zertifizierte Ausbildungseinrichtungen und die wichtigsten Universitäten in diesem Bereich einbezieht.

Die Aetna Group hat einen kontinuierlichen Weiterbildungsplan entwickelt, der es ihr ermöglicht, die Qualität und Professionalität ihrer Marken und ihres Personals auf der ganzen Welt zu gewährleisten, ganz im Sinne der Politik des One Global Company, die das Unternehmen auszeichnet. Für die Aetna Group bedeutet die Aufwertung ihrer Ressourcen auch, dass sie stets ein offenes Ohr für die von ihren Mitarbeitern geäußerten Bedürfnisse hat und darauf achtet, durch Kompetenzbewertungsprozesse geeignete Entwicklungswege zu identifizieren.

Eine "One Global Company Policy" und ein maßgeschneiderter Ansatz sind die Koordinaten, die es der Aetna Group ermöglicht haben, sich international zu differenzieren und überall auf der Welt den gleichen Qualitätsstandard bei Produkten und Dienstleistungen zu gewährleisten. Eine starke, weltweit anerkannte Identität, die die Vielfalt zu ihrer Stärke macht.

 

 

BETRIEBLICHE FÜRSORGE

Für Aetna Group bedeutet die Förderung des Wohlbefindens seiner Mitarbeiter, einen positiven Beitrag zu ihrer Lebensqualität mit Dienstleistungen und Aktivitäten zu leisten, die ihren tatsächlichen Bedürfnissen entsprechen.

Eine Unternehmenspolitik, die einen starken Zusammenhang zwischen der Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter und dem Wachstum des Unternehmens sieht und sich daher für die Schaffung eines gesunden, engagierten und respektvollen Arbeitsumfelds einsetzt, das die Produktivität und den Willen zur ständigen Verbesserung fördert.

Diese Entscheidung verfolgt die Gruppe mit konkreten Initiativen, die darauf abzielen, das Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben zu wahren, wie z. B. Betriebskantinen, Smart Working, Unterstützung von Kindergärten sowie Projekte für sportliche und kulturelle Aktivitäten.

Die Sorge um den Schutz der Mitarbeiter betrifft in erster Linie den Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. So werden jedes Jahr Präventionskampagnen in Zusammenarbeit mit den örtlichen Gesundheitsinstituten organisiert und kostenlose Facharztuntersuchungen für alle interessierten Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. Für jede Einheit der Gruppe ist es von grundlegender Bedeutung, die Sicherheit am Arbeitsplatz in jeder Umgebung, von den Produktionsstätten bis zu den Büros, zu gewährleisten, und zwar mit Hilfe von Werkzeugen, die auf der Grundlage der höchsten Standards ausgewählt wurden, sowie durch eine korrekte Entwicklung der Tätigkeiten unter ständiger Beachtung der geltenden Vorschriften und der Gesundheit der Mitarbeiter.

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