我们的主要
价值观
担当
是我们的主导价值观
信任是个人和职业关系中必不可少的基础。
在 Aetna，每个人都是通过自己的行为接受评估：始终保持开放和负责的态度，不害怕评判，但清楚批评始终是改进的机会。与同事分享所有信息，以改进我们的工作，并让您的团队参与重要决策。对我们的客户负起责任，因为他们将我们视为可以信任和依靠的合作伙伴。
我们是一家拥有
坚实创业传统的公司
这是一种共同的传统，不仅为股东，也为客户、员工、供应商和社区创造价值和财富。每天，您的工作都在积极贡献力量，用经验、能力、技术和创新塑造公司的未来，传承过去的成功。始终把公司放在第一位。
诚实，严谨，
一致和公平
是营造建设性职业氛围以及与客户和供应商建立持久关系的支柱。
对我们来说，诚信意味着信守诺言、承担责任、公平分享荣誉、尊重公司的资产和资源、谨慎行事和保密、认识到自己的局限性并努力克服。
面临问题时，
勇于担当并积极解决
作为一个团队，将问题转化为公司发展的机遇。
信任并倾听每一位同事或员工的意见，使职责和任务清晰具体，并向组织报告我们的工作。像使用自己的资源一样使用公司资源，小心谨慎。
在我们公司，
我们有特别的专有技术
这使我们能够高效地满足市场需要和要求。
但这还不够。我们希望给客户留下深刻印象，预测他们的需求，帮助他们发展业务。为此，我们需要始终为他们提供先进的技术，致力于增强和开发 Techlab，这个独特的环境让客户能够接触甚至远程使用我们的创新能力。
创新
是 Aetna Group 的核心。
简单直观的产品和快速有效的流程是我们和客户取得成功的关键。分享每天以各种方式做出改进的热情。全球经济越来越不稳定，这要求生产过程灵活、对市场变化的反应迅速、对新的产品领域进行探索和不间断的客户服务。我们的旅程没有终点，而是充满了不断的挑战。
我们制造机器
并引以为豪
我们的激情和创造力可以打破一切阻碍。激情让我们走出舒适区，让我们探索世界，寻找新的需求，征服的新市场。
在 Aetna，我们认识到
人的价值
通过进一步提升每个人的作用和技能来促进其发展。
我们尊重客户，提供专业服务，甚至超越合同义务。我们提倡 "尝试失败比不尝试更好 "的企业文化。将人生中的每一次职业变化都视为学习新知识的机会，而不是对未知的恐惧。
专注
我们笃信全球文化
和团队合作
放眼全球，
立足本土
我们知道自己的身份和来历，但世界才是我们的用武之地。我们分享自己在不同国家/地区的经历，并将其转化为创新和成功的产品，因为我们知道我们的全球客户具有特定的本地需求。永远不要想当然，切记，要想在瞬息万变的世界中成为赢家，就必须懂得如何更好地适应。
一个集团、
一个公司、一个团队
我们之所以成功，是因为我们知道如何合作，并尊重每个人的角色和贡献。分享信息，在需要时寻求帮助，并在收到请求时给予帮助，因为团队的成功先于个人。我们是一个团队，不仅在实现公司目标上，在分享团队的功绩和贡献获得认可方面也是如此。
闪电球是象征我们的力量和身份的标志
。您得到的徽章令您成为我们在这个世界上的形象大使：请每天带着自豪感和责任感佩戴它。
